Certifique-se de que todos na sua equipe veem o aprendizado como parte de seu trabalho Um bom ponto de partida é simplesmente falar sobre seu próprio desenvolvimento. Quando os gerentes se abrem para melhorar suas áreas pessoais, torna-se mais aceitável que todos os outros façam o mesmo. Pergunte a si mesmo: Quais habilidades você está mais animado para desenvolver? Em que áreas você precisa crescer mais? Que idéias você achou úteis para alcançar essas metas?